Aufgaben
Vor- und Nachbereitung von Trainings und Kundenterminen
Administrative Aufgaben im Büroalltag
Weiterentwicklung und Normierung unserer Personalauswahlverfahren (u. a. Onlinetest und Multimodales Interview MMO®)
Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente und Trainings
Erstellung projektbezogener Workshopunterlagen
Unterstützung in der Kundenbetreuung und –ansprache im Bereich Auswahlverfahren für Berufseinsteiger
Mitarbeit bei der Unternehmensentwicklung im Bereich Nachhaltigkeit (nach innen und außen)
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings im Bereich Nachhaltigkeit
Recherche und Aufbereitung passender CSR-Themen
Qualifikation
Gute Kenntnisse im Microsoft Office Paket (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), Teamgeist und Engagement, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln, Kundenorientierung sowie einschlägige Studienerfahrung in z. B. Psychologie, Soziologie oder BWL, einen eigenen PKW (wir arbeiten im schönen Kloster Arnsburg, das über öffentliche Verkehrsmittel leider nicht erreichbar ist).
Benefits
Bei entsprechendem Interesse und Eignung ist eine längerfristige studienbegleitende Mitarbeit oder ggf. spätere Beratertätigkeit denkbar.
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn: Mitte September
Dauer: 3 Monate
Vergütung: 538 €
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unsere Vision ist es Unternehmen dabei zu helfen, die passenden Bewerber auszuwählen. Wir stellen Tools zur Verfügung, mit denen die Eignung von Azubis / Berufseinsteigern sowie von Fach- und Führungskräften für eine bestimmte Position zuverlässig geprüft werden kann. Tools sind z.B. Online-Testverfahren, Interviewleitfäden oder Assessment Center Verfahren. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen in der Förderung und dem Training von Mitarbeitenden und Führungskräften und im Thema Nachhaltigkeit.
Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter
Branchen
Unternehmensberatung
